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团市委考试录用工作人员简章
作者:办公室    文章来源:本站原创    点击数:1263    更新时间:2009/5/6    

中共徐州市委组织部 共青团徐州市委

考试录用工作人员简章

 

为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,经批准,面向社会公开招考共青团徐州市委部分机关工作人员。为确保招考工作顺利进行,特制定本简章。

一、招录职位、人数及要求

团市委机关工作人员4名(科员及以下)。要求热爱青少年工作,有较强的综合文字能力、组织协调能力、社会活动能力和开拓创新能力。

报名人数与招考计划达到51方可开考。报名结束后达不到开考比例时,由市委组织部与共青团徐州市委核减招考计划。

二、报考条件

(一)现任公务员(含参照管理),年龄在25周岁以内(198411日以后出生),有1年以上工作经历。

(二)具备正常履行职责的身体条件。

(三)户籍限徐州市(含六县五区)。

三、招考程序及方法

(一)报名

1、报名时间:20095 13-14日,900-1700

2、报名地点:新城区行政中心东三区262,团市委组织部。

3报名所需材料:$;ldG:3报名者需携带身份证、户籍证明、毕业证书、学位证书(以上材料均要求原件和复印件各一份)。

报考人员所提供的全部资料必须真实,如弄虚作假,取消考录资格。

4、报考者本人到现场报名,不接受委托报名。

5、招考单位现场对报考者进行资格审查。经现场资格审查合格后,办理报名手续,填写《共青团徐州市委招考工作人员报名登记表》,同时交近期同底免冠二寸彩色照片3张,报名费100元。

(二)笔试

1、笔试时间和地点。

笔试时间、地点以准考证为准。

3、笔试成绩公布时间与方式:笔试结束后3天内在徐州党建网、徐州共青团网站上公布考试成绩。

(三)面试

1、面试人选确定。笔试阅卷结束后,由市委组织部和共青团徐州市委研究确定笔试合格分数线,并从各考试均合格的人员中,依总成绩从高分到低分的顺序,按计划招录职位数1:3的比例确定参加面试的人选。

2、面试的内容和形式由共青团徐州市委委托专业考核中心确定。面试由共青团徐州市委组织实施。

3、面试成绩为百分制,不设合格线(形不成竞争的职位,面试成绩60分为合格线)。面试成绩经考场监督员审核后,由主考官当场书面通知考生。

(四)总成绩计算方法

面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算总成绩。

总成绩将在徐州党建网、徐州共青团网上公布,

(五)政审

根据考生的总成绩,按职位拟录人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加政审人选(成绩并列者,按笔试成绩由高分到低分排序)。政审由共青团徐州市委组织实施。

因政审不合格出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

(六)录用

政审合格者为拟录用人员,由主考单位在徐州党建网、徐州共青团网上向社会公示,公示期间接受社会和考生监督,期限为7天。如有举报,举报者应署实名,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示期满,符合录用条件的,经徐州市委组织部审核批准,办理录用审批手续。

被录用考生与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟录用考生在录用审批前主动放弃录用资格的,可从该职位考试合格人员中,从高分到低分一次性递补。录用审批后放弃录用资格的,不再递补。

四、录用后管理及待遇

录用的机关工作人员根据团市委机关工作需要安排职务,试用期一年。试用期满经考核合格,予以任职定级,享受相应的工资福利待遇。试用期满考核不合格者,取消录用资格。

五、考试录用工作纪律

招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把人员“入口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生,取消其考录资格;对工作人员徇私舞弊的,要严肃处理。坚持考录职位、资格条件、考试成绩和录用结果的“四公开”制度,全过程接受纪检监察和社会监督。

六、本简章由市委组织部、共青团徐州市委负责解释。

咨询电话:0516-83820219

监督电话:0516-83821735

 

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徐州共青团  www.xzyouth.net

 

中共徐州市委组织部 共青团徐州市委

二○○九年五月四日

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